Jennifer Maier da Silva Mello
HR-Managerin Recruiting
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We are looking for you immediatelyReferent Personalmanagement (m/w/d)
Referent Personalmanagement (m/w/d)
Befristet: 1. November 2025 bis 30. April 2027
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Sie wollen Pumpen! Sie wollen Pumpen! Dann sind Sie bei uns richtig! HERMETIC ist führend in der Herstellung hermetisch abgedichteter Pumpen. Wir sorgen für sichere Umweltstandards in der chemischen und petrochemischen Branche sowie in der industriellen Kältetechnik. Wir sind stolz darauf, Innovation und Technologie in den Mittelpunkt unseres Geschäfts zu stellen und arbeiten an den Trends von morgen. Als Vorreiter in unserer Branche suchen wir nach leidenschaftlichen und talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unser Team verstärken möchten.
Das zukünftige Team
Wir sind 700 Kolleginnen und Kollegen weltweit, davon 390 am Standort Gundelfingen bei Freiburg. Bald auch Sie?
Was wir bieten
- Familiengeführtes Unternehmen, in dem familiäres Umfeld auf Technik und Innovation trifft
- Die Chance, den Markt mitzugestalten und unsere Position als bedeutender Hersteller hermetisch dichter Pumpen zu stärken
- Ein ganz besonderes Produkt und eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir gemeinsam, von langfristigem Denken geleitet, Herausforderungen mit Leidenschaft lösen
- Fairness im Gehalt plus Extras
- Flexibilität: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
Ihre Mission
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung moderner Personalsysteme zur Mitarbeitergewinnung und -bindung (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Führungskräfteentwicklung)
- Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit der IT (u. a. Einführung und Weiterentwicklung von HR-Software und digitalen Workflows)
- Mitarbeit und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte
Ihr Skillset
- Studium Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Human Resources Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
- Alternativ: Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung
- Erfahrung in Projektmanagement
- Kommunikationsstärke
- 2–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Mitarbeiterbindung / -entwicklung, Projektmanagement, HR-Digitalisierung und HR
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